本篇文章给大家谈谈如何对待冷笑话，以及如何对待冷笑话的朋友对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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当领导说了一点都不好笑的冷笑话,员工应该强颜欢笑吗?
分为两种情况，领导在公共场合批评你的时候，不要去顶嘴，毕竟要给领导留足面子。如果是在他办公室里面，两个人的一些谈话，那么自己觉得有误会的地方可以顶嘴。
No.3 正确的行动；当你对领导的错误指令有想法时，千万不能***取阳奉阴违的做法，表面顺从，实则故意拖延，明知道领导错误，却不纠正，反而在背地里看他笑话。
因此，在与领导意见不合时，要和领导达成共识，完成你和领导两人的共同目标，这才是工作的重要意义。变换角度当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。
领导用讽刺的口吻跟员工说话，无非是员工说了不想听的话，然后自己也摆脱不了困境。所以他们用尖酸刻薄来回复员工，按语言来施压，让他们闭嘴。在职场中，不要把领导想得太崇高，也不要试图去惹领导生气。
无论哪种方式都不是最好的一句话不说没有任何回应领导根本不知道你在想什么，会让领导觉得你无能；找个理由为自己辩护，领导会认为你没有责任不能承担；一个人的脾气直接爆发就会影响到彼此之间的关系。
这个时候身为员工是为下属。只要领导做的不是很过分，那就站着挨打。以显示自己的硬气和勇于承认错误的决心。当然了，凡事都有度。如果领导说你的频率还比较低的话，那也可能真的是为工作好。
如何应对上司的冷场
冷静下来，和酒桌上的人说冷场的时候，我们很容易出现自卑感，觉得自己太不受欢迎了。所以此时我们就可以先把自己给冷静下来，然后告诉大家你们刚才是怎么说的。
实际经验表明，为了避免冷场的发生，领导者在演讲中应掌握以下方法。（1）简短式的发言。实践经验表明，单向交流中那种应景式讲话，越短越好。
打破冷场的说话技巧风趣接话转移话题 在谈话中善于抓住对方的话题，机智巧接可以使谈话变得风趣，从而使谈话气氛活跃起来。比如，当我们夸奖对方取得成绩时，总能听到这样的一般。
冷笑话求解!!
1、“喔，酱紫，造了”是台湾话，翻译成普通话就是“喔，这样子，知道了”。这样用普通话得七个字才能说完的话，用台湾话五个字就说完了，这样说话就快了，大鱼就不吃他了。故事：从前有一只大鱼和一只小鱼。
2、” 女人：“是我的球。” 这个人道：“这个球上有我的名字，不信你可以看看。” 她捡起球看了看，说：“你的名字写在我的球上干什么啊？其实真的很冷，就是说这个女的不承认这是那个男人的球。
3、”灰兔说：“想知道，就让哥高兴高兴！”。于是，白兔让灰兔高兴了高兴，完事后，灰兔一指左边，白兔于是向前走了。
4、发现少了一只，找了好久好久，你猜怎么着，那只猪跑这里来听故事了。这就是个冷笑话，说的是“这只猪就是看或者的人，现在这只猪正在听故事呢”。对于这样的冷血话脑筋急转弯之类的，不能用常规思维进行求解。
5、本来在电脑里意义是一个进率，像1TG=***G 1G=***MB 1MB=***KB在这说明那个人很爱显摆，说：“我知道电脑进率是***。（但很多人都知道）768应该是一个屏幕分辨率，像1028*768。
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