有人说加班等于上进，你同意吗？
我不赞成没有效率没有没有结果的加班，明明别人一个小时可以完成的工作，你非要加班几天才能完成。这不但是能力不够，更是态度不正，不求上进。不在工作中学习，而是以为只要耗费时间就是认真的态度是不可取的。当然有许多时候必要的加班还是不错的。记得有个朋友考到银行去，每天都快11点下班，她开始总是抱怨。每次都说明明银行是下班的，其实他们都在里面加班。后来到柜台了她才知道加班的必要性。没有那么多的加班怎么能轻松为顾客办理业务？
加班等于上进，有可能是在别人眼中看来。而上进与否，完全取决于自己对于加班时间是否的充分利用，若没有效率的加班，或者为了获取老板的喜欢去加班，我个人认为是极大的浪费自己的时间。
工作过后，才越来越感觉自己每天的时间不够用，是属于自己的时间越来越少，除了自己的工作，花费在自己喜欢的事情上的时间越发稀少。
有人说，我的兴趣爱好是工作，我不否认有这样的一群人存在，但大多数人工作的目的是为了生存。而为了更好的生存与生活，就需要有更好的工作。
而更好的工作的获取并不是靠所谓的无效加班取得。好工作意味着你需要有较好的专业技能，然而好的技能素质需要的是时间，是充分利用时间去有效的学习提升。
有些人加班是真正在深耕，潜心学习研究，正如我们公司的一位同事，几乎每天下班在晚上23点以后，周末也经常来加班，也大多是很晚下班。而他在加班时是为了解决技术难题，也是这样的努力以及对技术的狂热让他两年中从中级程序员一路晋升到技术总监。
而公司有一部分人加班是为了混工时，因为工时影响每月绩效，加班补贴，晚餐，又或者确实工作效率太低等。在我看来，这样的加班目的让我很心痛他的时间。他完全可以花费这段加班时间去做真正能够提升自己能力或自己喜欢的事情。
加班不一定代表上进，主要看你是否真正认真对待加班，并利用好加班时间。
那买书等于学习吗？街头磕头骗钱的算是创业吗？当然不同意的。
加班主要目的是什么？是为了完成工作。
有一种上进叫感动自己，有一种上进叫做个领导看。
没有目的的加班就是***上进，
不知道从什么时候开始，
主要领导不走，我们就不能走，我们要比领导努力，要让领导看到我们的努力。
加班要因人而异还有公司业务发展需求紧急情况。加班的人不一定上进，好多因素要加班：比如1、公司要求加班，任务必须完成，很多人加班是无奈的，失落感吧；2、厂里要加班，为了多拿加班费，混混时间；3、能力强，人脉广，重要的任务多，做不完，一般会加班较多，下班太晚；4、懂得事半功倍的人一般不需要加班，除非老板命令加班吧；5、自愿加班，表现给领导看，能力不怎么样，贡献不多，装B，拍马屁，这才是无耻的不上进的。。。好多不说了。 加班要看个人任务质量和能力还有贡献、人品等因素综合决定上进不上进吧。管好自己，做好自己本分就行。