中小学晋升职称太难，遇到领导暗箱操作你会怎么办？
向我校学习：组建完全由教师组成（教师代表大会投票选定，所有的领导一概不能参加）的评审委员会。按照评审条件，由评审委员会投票确定。投票结束，当众唱票，立即公示。不给任何人暗箱操作的时间
1、说说暗箱操作，你首先的确定真的是暗箱操作，其实这个很难确定的，你不能用工作职称选人的倾向性来说明是暗箱操作，除非你能拿到确凿的证据（被选人有对学校领导行贿的证据），不然所有的都是你自己臆想，即使你反应了，别人也只会认为你是出于嫉妒，乱举报。
2、如果你有一些自己认为是证据的东西，在你决定非要和学校领导争出来一个结果的话，那么久举报吧，不过个人建议还是不要走这条路，结果不会是你想象的那样美好（这个和网络曝光不一样的）。
3、最后，晋升职称，这些东西，有你的话，固然是好，没有，也不要在想，每个人都有怀才不遇的想法，不过时间久了，你就会觉得，其实生活就是那么回事，安定的生活比什么都好。
潜规则，厚黑学，如果当校长的私心少点是国家民族之福，否则对国家，民族是害，十年树木，百年树人！一个思想灰暗的校长影响孩子的一生，教师的一生，千万别随意提拔一个人做校长，即使提拔了，也应该常常替换，个人认为在演绎中，实践中，用马克思辩证唯物主义思想提拔校长，破除唯心思想，拒绝仅仅靠材料，文字，靠关系，印象分归纳提拔挑选校长的***，***作风！
尽管反腐倡廉，整风肃纪已有时日，但要想短期内风清气正，我将无我，一心为公，还有长路要走。什么事不可一蹴而就，因此，关于晋升职称等，领导搞暗箱操作的情况还会时有发生。只有你在拿不到证据情况下，奈他不何。
除了哭，还能怎么办？在人家手底下干活，办法在人家嘴里，顶多说说出口气，可是，这口气，恐怕这辈子都出不来。我就遭遇了两次插队，萝卜条件，校长居然振振有词，好像你问都不该问，气的跳楼的心都有。从那以后，对待工作就没有那么拼命了。
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