“无偿加班成常态”：加班不可怕，可怕的是钱不到位，你认同吗？
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加班没有问题，无偿加班也没有问题，但是从中对我有什么好处，或者说对我有什么提升，我学到了什么，我的专业技能，还是为人处事，还是交际圈的开阔，还是技术上的深化，这些都可以，但是这些都没有的话，那就简单直接一点，谈钱，现在本来也是一个等价交换的时代，有多少钱做多少事，当然也有愿意去多做的，或许是为了附加值，或许是因为人情世故，也许是为了一些其他的，但是最终也还是回归谈钱上面，本来在这个金钱至上的年代里，这就是最简单，最直接的
说的对，虽然现在劳动法明文规定有加班费，甚至过节两三倍工资，公务员法也将出台加班补助。但是除非大公司，知名企业，或者说是大城市，可能执行力强点，三四线城市，底层工作者，单位不给也没办法，你不可能为了加班费和公司闹，都是为了养家糊口，闹僵了公司把你开了，都没地说理去。
这个加班也是针对什么单位。像我在机关单位，经常会有下班以后或周末加班，但是不管什么加班，都是无偿的，现在自己和同事们都感觉很习惯了，没有人去提这个加班费的事。当然在一些好的企业会为了激励员工的热情，适当的给予加班补贴。及时没有加班补贴，你的付出也会被老板同事看见眼里，以后也会被老板提拔重用的。
很正常，以前***过，升职前，准时下班，升职后天天加班，没有加班工资。一线操作工也没有，操作工没有天天抱怨。幸好还能听我的，抱怨也加班。我们管理没有就算了，一线员工没有加班工资。真不是那么好弄
认同，但这只是代表一部分人的想法，而有这类想法的人在对待加班的思维上比较目光短浅。
随着社会职场竞争的激烈，越来越多人意识到并且比较注重加班带来的价值，这种价值不仅体现在工资价钱，还可以体现在自己未来业绩的增长，个人能力的提升，升职的可能性等在这些软性因素里。
其实在实际职场里，钱永远是不到位，人们对于利益的本能追求是永无止境，即使所说的钱给到位了，也只是一段时间内，并不能激励人们一直无偿加班。
每个人对职场的追求并不一样，有些人还主动无偿加班去完成工作提升自己。
在职场里无偿加班不可怕，可怕的是我们不能正确认识到加班带给我们自己的东西，而不仅仅停留在钱上面。
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中秋佳节，思念的季节，团圆的日子。
记得年少的时候，皓月当空的夜晚，早早地吃了晚饭。
父亲拿出来用牛皮纸包成圆筒状的麻饼，一打开，阵阵悠悠的清香传来，顿时，空气中弥漫了节日的气氛。
父亲露出了久违的笑容。
在父亲的声中，我们三姐弟勾勒出了未来的幸福，描绘出了将来的幸福。
几个儿时玩伴，悄悄来到了旁边，朝我挤了挤眼，我会意地点点头。
趁着父亲走进房间的瞬间，我一溜烟地，拉着玩伴的手跑了。
我们一路高歌，一路笑语，洒满了乡间的小路……