身边有一个，只会拍马屁的同事，是什么样的感受？
首先感谢你的邀请！
我们公司有600多员工，你所说的这样喜欢拍马屁，打小报告，管小事的人我们公司也有，而且是做了十几年的老员工。
每天下班他都会等老板和我，一见面就很热情的打招呼，给你说公司谁谁谁今天怎么了，公司那个地方有什么问题。我一般也是微笑着听，选择的记，后面要求改进。老板也是这样，听他说，有时也和他聊点其它的。因为交谈的位置处于公司的主通道，所以很多员工会看到，越多员工看他就越谈得多。
当然，你说的拍马屁，他也拍，比如给老板开车门；下雨给我递伞；家里有什么水果出来，送给老板和我一点。
打“小报告”嘛那是必须的，每天必打，除了老板和副总级别的不打，其它的下到清洁工，上到部长、经理全都打。我总是微笑着听，然后鼓励他以后有类似的情况再汇报给我。
你可能觉得奇怪，为什么老板和我会这样对待这一个人，而不是像你们想的一样开除他。
首先，一个公司有一个这样的人，全公司其它的人都有危机感，就像一条鲶鱼放到了沙丁鱼里，搅得其它的鱼不得不游动起来。
其二，这样的人有时候很神奇，他总能发现我们不注意但的确是问题的问题，从而让我们去思考和改进。
我们办公室就有会拍马屁的同事，特别在给领导说话的时候，非常明显。
领导一到办公室，他就说：“领导今天特别的帅。”不管真的***的，领导笑的很开心。
领导在会议上一通长篇大论，他下来就对领导举起大拇指：“领导的讲话高屋建瓴，有理有据，太受教了。”领导依然笑的很开心。
对于拍马屁的行为，我是这样认为的。
一、拍马屁是人的一种处事方式。
拍马屁的人，一般都是八面玲珑，关于察言观色的人，他们一般情况下，对任何人都是出言温和，不会和别人闹别扭，处处一团和气，这样的人，比较好相处，即便是和别人产生了利益冲突，也会找出好的平衡方式来解决问题。
二、和这样的人相处，不理踩，不关注即可，也不用刻意冷落。
不喜欢他的言谈，敬而远之，保持距离就可以了，在他拍马屁的时候，不附和，但也不嘲笑。他只是拿好听来恭维别人，又没有影响到你的利益，大可不必过于在意。
这样的人，如果遇到喜欢被拍马屁的领导，会上升的比较快，万一做了你的上司，想想你以前对他的态度，很快就会弄个小鞋给你穿。
三、被拍的人内心自然有决断。
出现这个问题，其实跟你们公司氛围有一点关系，确切的说，跟你们领导有一定的关系。我们说什么样的水土养什么样的人，如果不是你们领导喜欢，他打小报告拍马屁一两次，领导不买账，或是像你们这样厌恶他，他自然就灰溜溜的夹起尾巴做人了，现在，在你们公司，他恰恰没有，只能说你们公司有他的市场。
作为领导，有些时候是默许这些人存在的，尤其是一些希望时时刻刻掌握员工动向的领导，更喜欢这样的。只是这个度要把握好，否则很容易劣币驱逐良币。
第三，作为员工，这样的人有时比苍蝇还恶心，但是，职场就是有这样的人存在，你要要做的是做好自己手中的事，不要别人挑错的机会；在与小人的相处上保持一定的距离，不在后面八卦他人；
第四有些时候，小人也是可以收拾下的，抓住他的弱点，一击而中，让他知道你们的厉害。有些人就是欠收拾的，最好的方式最好让他哑巴吃黄连。
The End
@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场故事人生。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
好多公司都有会拍马屁的人，很正常。再说远点，从古至今，不都有阿谀献媚的奸臣吗？忠臣都干不过他们。这是一种智慧，一种本领。不要觉得别扭，那是他们的生存技能，也是向老板展现自我价值的体现。不要不服，你就是拍不起来，说不出口，点不到人的心坎儿里。
首先，从老板的角度出发，都是希望每个员工有存在的价值，没有价值就意味着可以开除了，谁会花钱养闲人。有的人没什么技能，但他需要工作，还想升职加薪，那就要做些动作引起老板的重视甚至重用。傻干，老板是看不到的，唯有拍马屁最便捷。
其次，老板作为公司的领导，也需要一种荣誉感，受人尊重。老板也是人，也喜欢听被夸赞被赞同。有人顺着他的话题说，他当然开心了。所以拍马屁这个角色是被需要的。
最后，对于有只会拍马屁的同事，我没什么感受，那真是人家的本事，咱也得学学人家的口才和对人心理的拿捏。三人行必有我师，谦虚点好。以自己的方式工作，让拍马屁的继续拍去吧，与你有什么关系，只要不损害你的利益，大可当他是过眼云烟或跳梁小丑。再说了，当老板的都不傻。