事业单位临时工有可能转正吗？临时工的发展路径是怎样的？
现在事业单位一般也是逢进必考，只是会接受军队专业的人员和村官转成事业编制，临时工现在基本上没有政策，说可以转正事业编。
临时工发展基本没有前途而言，工资低，随时面临被解聘的风险。建议短期做做可以，尽快另谋高就。
回答《事业单位临时工能转正吗？临时工的发展路径是怎样的？》
我参与进来，谈三点看法。
第一点看法。回答什么是事业单位？:我理解事业单位是***政策决定，根据事业发展需要，设置的单位，经***人事局审核，确定编制，由财政拨款，***直接管理的单位，不以营利为目标的单位。叫事业单位。最大的特点，人员编制固定，财政拨款，不以营利为目标的单位。往大说。***，人大，政协，***，检察院，学校，往小说，乡镇***，再***，土地管理所，农经站，行政管理机构，有的4，5个人，它是行政管理，所以给编制，它是国家机器的一个锣钉，必设置。
第二点看法。回答事业单位临时工能转正吗？我的回答，没有这方面政策，因为编制是固定的，靠时间入编制，不可能。固定工，还在改变合同制，临时工怎么会进入编制呢？
第三点看法。临时工发展路径怎样？也就是临时工怎么进入编制？临时工要想进入编制，唯一路径，参加国家相关考试。我举一个实例，某***书记员，是临时工，己经好几年了，没有入编，碰巧，国家进行法官考试，这位书记员，平时努力学法，参加这次法官考试了，一呜惊人，考中了，被录取在编法官。从此，成为有编制的法官了。可见，需机会，需考试，临时工也能转为正式工。
以上三点看法，仅供参考。
事业单位有财政全额拨款的，也有部分拨款的，还有自负盈亏的，即在通常情况下，一般称为：全额事业单位，差额事业单和自收自支的事业单位。无论哪种情况的事业单位，由于受编制的限制和一些特殊岗位的需要，大部分单位要相应的使用一部分临时工。在实际工作中，有的临时工承担的工作量要比在编人员的大，脏活累活分担的要相对的多一点，因此，他（她）们的付出也会相应的增加，正是因为工作岗位不同，工作的分工不同，最重要的是编制的不同，所以工资的收入也就不同。为了创造更好的工作条件，改善生活环境，争取有朝一日加入到"正式工”的行列，他们会因此学习更刻苦，工作更勤奋，千方百计的提高自己的业务素质和工作能力，以期达到或超过"正式工（合同制）”的水平，一旦有机会，他们就可以通过考试、考核后被“转正“。无论什么样的单位，通过这种方式录用人员都会呈现出三个方面的优势：
一是可以充分调动这些个"临时工”的工作热情，最大限度的发挥他（她）们的聪明才智和创造性，会让他（她）们更有奔头，工作上更充满***，为单位做出更大的贡献；
二是可以促使在编人员提高危机意识，不管是什么编制的人员，一律实行优胜劣汰，能者上，庸者下，不胜任工作岗位的，一样解除合同，有编制的"正式工”也可以成为"临时工"；
三是，可以营造公平竟争的工作机制，通过录用德才兼备的"临时工”，可以很好的发现和使用人才，鞭策和激励一少部分混天聊日的“正式工"，形成***努力学习，工作争先恐后的局面。
综上可以看出，实行事业单位的临时工择优转正（录用），是好的人才培养举措，对各行各业发现人才，培养人才，使用人才，做到人尽其才，才尽其用，有百利而无一害！