项目做的不错，领导要给加薪，如何委婉表达“我想要的是升职”？
我觉得你可以委婉的像领导表达你的想法，告诉领导加不加薪无所谓，领导你要是看我能力还行的话，能不能提升我一下？如果领导不达不语，或者说等等，等有机会的，那你就在等等，毕竟心急吃不了热豆腐，兴许领导觉得你应该在沉淀沉淀，这段期间你在努力表现下自己，我觉得时间长了领导看考验你也差不多了，自然而然的就会提升了，所以你现在主要的任务我觉得就是应该更加提升自己，是金子总会发光的，希望我的回答可以帮到你、
提供一下我的思路供您参考。
- 提出的时机
最好是单独且当面向领导表示感谢时提出来，当面，让您容易判定领导的态度，以此推测这件事情成功的概率，单独，可以让您不用顾及他人感受，将这件事的影响降到最低。地点可以是办公室，也可以是私下请领导出来吃个饭，喝个茶等非工作场合。
2.提出的顺序
先表示感谢，一来感谢领导的提携，没有领导的支持也不会有项目的成功，二来感谢领导的奖赏，对自己以后的工作有很好的激励作用。
接下来您可以说，我总结了一下项目成功的经验，有某某某，这些经验都是可以大加推广的，如果领导支持，我想在后面的项目都可以很好的运用这次成功的经验，我也愿意承担更多的责任，帮大家越做越好。相信领导应该能明白您的意思。
3.事后的处理
当年提出后，领导可能有以下几个表现：1.很有兴趣，跟您继续探讨后续工作的展开，如听您说现在的问题，您的***方案等，这个最好提前准备；2.没有表示，领导已经明白了您的意思，但可能还需要进一步考虑和权衡，这时候不要着急，表明心意就好，后面好好表现，一有机会领导会考虑您；3.明确或者暗示目前没有提拔您的***，这时候不要表现出太大的失望，要立马变态，没有关系，我会在现在的岗位上继续奉献，百尺竿头更进一步，请领导放心。
我是支持您的想法的。很多东西，就是争取来的。祝您好运！
为什么要委婉的提？应该找个时间和老板开诚布公的谈谈你自己的职业生涯规划，同时让老板向你透露一下，他（公司）对你的职业生涯规划。如果你的规划和公司对你的规划契合度高，那你们就一起谈一下如何实现的问题，公司对你的期望，你自已需要补强的短板等。
如果你们二者之间的规划差异较大，你就更有必要开诚布公的谈谈了，找到彼此的共同点，找到办法如何实现求同存异。
可以态度诚恳地向领导表示，自己努力工作把项目做好了，是为了体现自己有工作能力，有事业责任感，能独挡一面，同时，为公司分忧，为公司尽责，为公司目标任务的完成和企业发展充分体现自己的人生价值，而不是因为钱多钱少。
估计领导会有所触动，考虑你升职的心思，你应该继续努力，升职在望。
项目做得不错，领导给你加薪是件好事，说明你的领导是论功行赏的人。至于升职的想法怎么给领导说，这要看你和领导的关系。如果关系很好，可以开诚布公的说，或者以开玩笑的口吻讲出来。如果和领导关系一般，建议你不要急于求成，因为提职这种事比较敏感，有些领导很反感下属主动索要回报，他会认为升职是你工作的动力，而质疑你的人品。所以建议你再等合适的机会。一般来说，只要能力强，业务好，升职是迟早的事，但不能着急，还是要用你的能力获得领导的认可。一己之见，仅供参考。
应该怎么婉转的和老板表达想要加薪的意思？
有人说跳槽是个技术活，其实谈加薪也是一个需要动脑筋的事情。怎么能谈加薪不伤感情，让自己进退自如不陷入被动，我们看看怎么谈，会更有技巧一些。1、婉转的提出目前工作量太大了，经常加班，已经超出自己负荷，为了这份工作圆满完成，丧失很多自己应该陪家人和休息的时间。向上级“领导提出可否加一个人？”因为加人意味着要加一个人的工资，如果这个工作真的那么重要而且不是新人短期能胜任的，领导会评估一下给你加薪是不是更划算也能解决当下问题。注意：这个方法要实事求是说明工作量，不要夸大其词，借机谈条件，这样适得其反。2、“同事跳槽了，薪资比现在高很多”，做着同样的工作，可是因为跳槽了，所以薪资比现在有很大的提升，这是一个跳槽的例子，作为留下的人，我们可以如实把这个事情反映上去。起码让公司知道现在的行情。注意：提出这个建议前，要客观评估一下自己的能力和价值，是不是在公司举足轻重，如果可有可无那就尴尬了。3、“以抱怨物价、房价压力大”为由，这往往是大家最常用的方法。的确房价上涨已经离谱，而又是有家有业的职场人的刚需。注意：谈这个理由要注意时机，总提就没有力度了。4、“有宝宝需要老婆做全职太太，家里负担更重了”，往往独当一面的职场人把压力承担更多，一个人收入支撑这个家也的确压力山大，所以如果家庭有这个现实，可以提出加薪的同时，表示自己愿意承担更多的责任，高薪高压，这个也是能理解的。总之，谈加薪要实事求是，站在企业角度，需要有价值的员工，那么衡量自己的竞争力，让谈薪有理有据。
帮朋友打工如何婉转提出加薪事情？
看你做的什么样的工作了，最好说的是销售，你可以在销售几笔订单之后开玩笑的的给朋友说，你看我给你赚这么多了，该请问好好吃一顿啦，如果能涨点工资就更好啦
如果是技术性岗位，在解决了朋友解决不了的难题过后也可以这样说
总之是要瞅准时机，在你做到出色的时候，完成出色任务的时候，朋友说请吃饭，唱歌等等的时候就可以开玩笑的提出加薪了
其实这个得看情况，如果你的朋友的公司处于稳定的发展期，你完全就可以按照正常公司，签订劳动合同，公司如果有hr，那么你就可以直接和hr谈，如果没有，就可以和你朋友吃个饭，委婉的谈一次啊，因为他可能也不知道现在你的市场价格是多少，因此你可以先去了解一两个你这样工作案例，举例向他阐述你的价值，当然朋友嘛，也可以打打感情牌，你可以讲讲你现在家里开销，自己未来的消费需求，买房买车等，需要钱，我想如果关系可以，你也值这么多钱，朋友应该会给你涨薪水。如果你朋友这样子还无动于衷，光画饼，我认为你也没有太大必要继续帮助他，可以选择跳槽。
第二，你朋友公司处于困难期，需要你帮忙，确实资金困难，你也可以跟他协商解决方法，如果你觉得公司后续会有发展，你完全可以考虑给你股份，一起办公司，或者其它后续补偿方法。
帮朋友打工如何婉转提出加薪事情？
看你做的什么样的工作了，最好说的是销售，你可以在销售几笔订单之后开玩笑的的给朋友说，你看我给你赚这么多了，该请问好好吃一顿啦，如果能涨点工资就更好啦
如果是技术性岗位，在解决了朋友解决不了的难题过后也可以这样说
总之是要瞅准时机，在你做到出色的时候，完成出色任务的时候，朋友说请吃饭，唱歌等等的时候就可以开玩笑的提出加薪了
其实这个得看情况，如果你的朋友的公司处于稳定的发展期，你完全就可以按照正常公司，签订劳动合同，公司如果有hr，那么你就可以直接和hr谈，如果没有，就可以和你朋友吃个饭，委婉的谈一次啊，因为他可能也不知道现在你的市场价格是多少，因此你可以先去了解一两个你这样工作案例，举例向他阐述你的价值，当然朋友嘛，也可以打打感情牌，你可以讲讲你现在家里开销，自己未来的消费需求，买房买车等，需要钱，我想如果关系可以，你也值这么多钱，朋友应该会给你涨薪水。如果你朋友这样子还无动于衷，光画饼，我认为你也没有太大必要继续帮助他，可以选择跳槽。
第二，你朋友公司处于困难期，需要你帮忙，确实资金困难，你也可以跟他协商解决方法，如果你觉得公司后续会有发展，你完全可以考虑给你股份，一起办公司，或者其它后续补偿方法。
你升职加薪后会怎么表现呢？
我觉得首先要明白一件事，老板为什么给自己升职加薪，原因是对自己过去一段时间表现超出预期，现在给你相应的职位与薪酬以匹配你的能力与业绩。
这点非常重要，在这个认知基础上，你也许已经明白了，那就是以前该干嘛干嘛了。不需要过去刻意去改变自己，一如既往的做好自己本位工作，这是大方向。
当然，随着自己位置的调整，自己工作内容与对接部门已经发生了变化，这时需要快速熟悉新职位的工作职责，了解对接部门的特点快速进入工作状态，认识到当前部门的不足并快速整改也会让别人对你另眼相看。
以前的兄弟变成了下属，要考虑到别人的心理落差，不宜过于高调，请吃饭联络感情也是必须的。
希望可以帮助到你