1. 最搞笑的评书排行?
  2. 离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理:1名临时代课教师因乱调座位被解聘,3年禁考当地教师, 你怎么看?

搞笑评书排行?

第一 郭西游(传说级,封神级,幽默风趣,让人笑的肚子疼)。

第二 丑娘娘(个人最爱,听了好几遍,傻王爷一直要杀丑娘娘,丑娘娘却为他打下江山,很搞笑的)。

第三 济公传 (明是郭德纲是坑王,还愿意往里跳,内容丰富笑的黏牙)

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第四 三盗九龙杯(王玥波版)

田连元的《水浒传》《杨家将》《隋唐演义》《白眉大侠》《三侠五义》《丑女无盐》。

郭德纲的《丑娘娘》《济公传》《君臣斗》。

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袁阔成老师的《三国演义》《封神演义》《旋流》《水浒》《施公案》 《创业史》 《彭公案》《艳阳天》 《十三妹》《大名府》《神州擂》 《东周列国》《薛刚反唐》《碧眼金蝉》长板雄风》 《常山赵子龙》 《过海插旗》 《十二金钱镖》《吕梁英雄传》《福尔摩斯探案》 《野火春风斗古城》《特殊身份的警官》《红岩魂》《赤胆忠心》 《烈火金钢》 《胸中自有雄兵百万》 《西楚霸王》 《林海雪原》《暴风骤雨》 《青春之歌》《保卫延安》 《敌后武工队》。

1、《明英烈》

讲的是明朝开国的故事,从朱元璋赶赴武科场开讲以至讲到定都金陵,全书分武科场、战襄阳、请徐达、十王兴隆会、常茂出世、破金陵等故事组成,《明英烈》是单田芳的看家书,当然写的精彩之极,从这部书上你能够体会到单田芳在讲史书上的独有的特点:三分说七分评,辩证的看待历史(单先生不愧是历史系毕业的)。

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2、《乱世枭雄》

2012年中国工人出版社出版的长篇小说作者是著名评书大师单田芳和其子单瑞林。 全书共分五部,深度讲述了一代枭雄张作霖及张学良父子的***人生,再现了中国从满清到民国社会变革期的宏大图景。本书是一部揭示中国传统文化没落与重生的长篇历史***,融政治、历史、军事、权谋于一体的百科全书。

离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理:1名临时代课教师因乱调座位被解聘,3年禁考当地教师, 你怎么看?

我也是一名小学教师,每每学校开会,领导强调再三,给每位老师敲醒警钟,并且警钟长鸣。

教育上有三条高压线不准碰:

一是有偿家教,办班补课,机构***也是不允许的。不过这需要举报查实,没人举报就民不告官不究了。

我们最近又进行了自查自纠活动,看看班里还有人学生去补习班补习的不,如果就是老师的责任。是老师你宣传的力度不够!老师真心担不起这个责任,家长愿意孩子去补习,你说你一个

师能管住人家去补习,也不叫你掏钱,也不吃你家大米,老师管不了那么多。最多管住自己不去有偿家教就好了。

二、体罚学生。

不管怎样的理由都不允许体罚学生,不要说自己是为了学生好,不是体罚是惩戒,没人给你撑腰,体罚和惩戒现在没有个标准尺度。家长觉得可以教训他的孩子,你就是打坏了,没人去投诉,也没有关系。(当然我这只是举个例子说一下,如果老师把子打坏了,自然有法律严惩不贷)家长不认可,你就是爱抚的摸摸人家孩子,说你体罚了,你也得承担后果。

你没见语文老师上课有***,声音太大被家长投诉,吓到孩子了。所以老师不想被投诉,你还是夹着尾巴做人吧!规定禁止的事情一定要严格遵守就是了。

三、不许乱订资料。

除了上级发的“一教一辅”,不允许老师私自订教辅资料。老师不要说要给孩子多加练习。国家规定要减负,你就减负呗,干嘛非要给人家乱定资料,除非你有什么想法”,不然为什么会顶风作案。

一石激起千层浪,这个通报出来之后,网友普遍关注4个问题:为什么代课老师这么多?为什么对代课教师的处罚比在职教师严厉?为什么代课教师2个月工资的一半只有375元?为什么调位也会被处罚?

下面,“赢在高三”老师一一解读一下:

一、为何代课教师这么多?

在这次处罚的8位老师中,2位正式老师,6位代课教师。

1、小学的代课教师真的很多!现在,多数学校尤其是城里的小学,缺老师现象严重,已经到了代课老师都很难找的程度了,原因就是二胎政策、小班额政策、延迟退休政策等影响很大,导致学校里老师不少,干活的老师却不多,老师严重缺乏。

2、代课老师违规多,因为他们待遇低,没有经过正规培训,没有编制,对这份工作认可度低,约束弱等原因,导致了他们愿意“铤而走险”,一旦出事,也损失不大。

二、为何正式老师不能开除?代课教师全部被解聘,正式教师只是行政处分和经济处罚,这合理吗?

其实,这就是正式工和临时工的区别。在编老师被开除,这种情况很少见,或者说几乎没听说过,除非触犯这六条“红线”,而这些规定似乎又有点模棱两可,一般不可能触及:

通过上述几位老师的情况,基本上都算没有触犯这六条“红线”,所以基本上是合理的。而对于代课老师,教育局则是由资格解聘的。

三、为何代课教师的工资这么低?

什么叫“乱调座位”?座位怎么调才叫“不乱”?管理部门的专家出来走两步?

调整学生座位,已经成为令老师头疼的难题。

我们就按一般情况来说,班里六十个左右的孩子,个子有高有低,学习程度参差不齐,近视眼又逐年增多,这个也要照顾,那个家长又提要求,还有某领导打招呼......按个头高低来排?好学生家长说坐到后面怕孩子被带坏;按成绩来排?学校不允许一部分家长也不愿意;定期轮换?总有一些家长要求特殊照顾......目前使用比较广泛的是不同层次的学生搭配成小组,定期轮换座位,这样够公平了吧?还是有人说三道四,唉,众口难调。

难道是借调整座位之机收受家长红包贿赂?那么被处理也不奇怪了。

教育管理部门严肃处理违反师德师风的教师,我认为是对的,这些少部分不讲师德的教师为所欲为,败坏了教师群体的名誉,使教师群体遭到社会的诟病,严肃处理,正风树德,完全赞成!

不过,我认为教育管理部门不能以罚代管,应脚踏实地、想法设法去促进管理。

如果只是一罚了事,对事情的根源不进行深入思考、对教育领域、教师群体的一些困难不想办法从源头上解决,处罚,也不过是治标不治本的做法。

教师为什么乱补课?为什么向学生出售学习资料?出问题的8名教师里为什么6名都是代课教师?代课教师工资为什么那么低?那点钱能够养活自己吗?

如果不去思考这些问题背后的深层原因,不呼吁提高教师待遇,不提倡同工同酬......不解决根本问题,只是一罚了之、头痛医头、脚痛医脚,教育乱象怎么会彻底绝迹呢?

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