刚入职场，性格内向，咋办？
刚入职场，性格内向怎么办？
其实真不是。现在的社会太多元了，内向外向只是一种表现形式，不存在绝对的好与坏。
在有些环境里，外向的人不一定过得好，内向的性格也不一定会过的差。
说回正题，性格内向怎么办呢？
内向的性格，只是你的表现形式之一，并不是你的全部。
你可以这么想：这公司录取了你，那说明你身上的某些特质品行一定是跟这家公司相契合的，公司也是认可你的价值和能力的。
刚入职场的你，性格内向可能会面临什么问题呢？与同事领导沟通较少，难以融入团队，业务学习提升上遇到阻碍，遇到挫折及困难时不知道如何宣泄。
事实是这样的吗？不一定的。举个例子，一个朋友性格内向，在工作单位从入职开始就一直埋头做事，平时较少说话，很少与同事领导沟通。然而，由于他工作踏实肯干，取得良好成效，得到领导同事的认可，所以很快便得到重用。因此，性格内向的人一样可以取得良好的工作成效，获得领导的重用，还有一些著名的成功人士的案例，我就不一一列举。值得注意的是，这样的结果涉及3个因素：1.与组织价值观相统一，2.工作环境氛围良好，3.领导注重实干成效。
如果性格内向的你，进入职场后面临一些负面问题，应该如何应对？
首先，进入职场的新人，实操经验不足，需要学习提升，最好的学习提升是向前辈讨教成功经验，如果性格内向的你不擅于和前辈沟通，那么有可能影响你的业务水平。解决办法：1.选择合适的前辈作为学习对象；2.了解这位前辈关注的工作；3.用心帮助前辈完成他关注的工作；4.工作踏实肯干争取学习前辈的成功经验。
其次，进入职场的新人，人际关系处理不当，工作氛围不好。性格内向的你，不擅长人际交往，很难与同事建立良好关系，影响工作氛围，工作幸福感较低。解决办法：1.寻找同事的价值观认同；2.关心同事工作生活需要；3.用心为大家提供帮助。
最后，进入职场的新人，由于较少与领导沟通，获得重用取得荣誉的机会较少。解决办法：“有德有才，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。”顾名思义，德、才是获得领导重用，取得成绩荣誉的两大因素，性格内向的你，应当更多关注自身的德、才，方能实现人生理想。
我的性格也内向，但并不影响我的发展。
1、性格外向也好，内向也好，都是自己的性格，这种性格是很难改变的，只能慢慢去调整和迁移。而且并不是说性格外向就好，性格内向就不好，性格没有好坏，所以别对自己的性格产生自卑。
2、我的性格也是内向的，刚毕业的时候，遇到陌生人总不敢主动去打招呼，见到领导也总是不知道说什么，遇到一点事情总是容易脸红，反正就是害羞和害怕陌生接触。那我是怎么去调整的呢？我知道我想要什么，我很清楚我的职业方向以及我想达到什么样的职业目标，所以就算我内向，我还是要逼着自己去朝着自己的目标努力，首先是想不想，其次是敢不敢，你有想法，然后付之行动，慢慢地就会让你的内心开放。
3、内向不是问题，千万不要觉得内向是一种什么问题，当你嫌弃自己的性格的时候，你只会陷入更大的自卑中，做什么事都不够自信，那就只能越做越错了。其实我的很多朋友性格也是内向的，他们在职场也都获得了很好的发展机会，这种性格其实在某种程度还帮了他们，因为他们将内向修炼成了内敛，做事喜怒不形于色，成就了管理者的一种特质。
4、要主动走出来，多与人沟通，别因为自己内向，就告诉自己，我不行的，我不敢的，我不能的，你要多问问你自己：我想要什么？我要做什么样的努力？然后用行动去调整改变自己。任何事最难的就是第一步，先走出第一步：勇敢地去跟你身边的人接触，就算会脸红，就算会心跳加速，那又如何？当你习惯了，你会发现，你已经有了很大的进步了。
希望对你有用。谢谢
性格是天生的，要想改变起来很难，如果你性格内向，和别人交往的时候不要给人增添麻烦就可以了，其实大多数人工作的时候都是忙乎自己的事情，比如我来说，在一线城市上班，我性格也算是比较开朗的吧，上了几个月的班，我那个组的同事名字我都叫不完，平时也没有和同事聚餐，聚会等，每天上班，看到了就表明上点头微笑一下就是，然后就开始工作做自己的事情，有句话说的好，多做事，少说话。言多必失，性格开朗不一定是好事，性格内向也不一定是坏事。你不一定非要迎合别人而去改变自己，你只需要把自己手里的事情做好，和同事之间有点基本的礼仪就可以了，职场如战场，有时候和同事走太近并不是件好事，现在的人当面一套 背后一套的人很多，我个人喜欢适当的保持一点距离，有句话说的距离产生美，做好自己的事，是金子总会发光的，有能力的人时间长了领导也会发现的，所以不要去想那么多，坚持自己的原则走下去。好好做自己就可以了。祝你好运👍
老冬观点：
性格内向短时间内不可能改变。那么我们可以从其他方面着手，既要把工作干好，又让自己过得开心愉快。对此老冬有几点看法，希望对你有用。
1、选择入职的时候，尽量不要选择那种需要交谈沟通的工作，所谓扬长避短。内向的人，内心是比较坚韧的，尽量选择那种不需要太多团结协作就能自己完成的工作。
2、新人入职场，会面临一些老员工的刁难，这是常事。做好本职工作就是对自己最好的回报。对待同事的刁难，奚落，微笑对之就好，不要让自己愤怒，更不要去找老员工的麻烦。
3、同事需要帮忙，能帮的尽量帮。热心助人是最大的美德，但同时也要懂得拒绝。对待同事的无理请求，要勇敢的拒绝，不要自己处于劳累的状态。
4、利用好工作的闲暇时间，逐步改变内向性格，可以线下参加一些读书会，交流会等，让自己处于交流恐慌的状态，去学习去实践。
为什么一些人去超市不会讨价还价，而和路边摆地摊的人斤斤计较？
气场，比如你会找你们村的恶霸借车借钱吗，肯定不会，你会找老实点的借，为什么，对于超市，你自己把自己已经放在弱势方了，但是在地摊上买东西，你肯定觉得自己高一等。所以胆子也大，
几乎所有的人去超市购物，都是不会讨价还价的，除非是你（妳）长时间与世隔离，或者是脑筋出现了毛病。
因为超市的商品都明码标价的，而且商品的条形码、名称、规格、型号、单价都已经输进了超市的电脑和收款机里，只需要用收款槍一扫，顾客就可以付款了，超市里的营业员们，也沒有和顾客讨价还价的权限和必要 ，如果有人认为此处价格定的有些高，可以不在这里选购，或者去别的商场去比较。
如果有的人执着地要讨价还价，大家会当成一个笑料，一致地认为你（妳）是从秦朝、明代穿越来的老古董。
如果到了路边的地摊上，那就是換了一个场景，需要及时地调整自己的思维观念和模式，否则就要吃大亏了。
昨天晩上我在逛夜市的时候，看中了一条秋裤，自我感觉质地良好，两条裤腿还绣着花朵图案装饰，问价摊主，说是八十八元一条，老板还说：这件衣服在品牌服装店里，是卖一百六十八元一条的！我们是小本生意，薄利多销……
我给她抹去了零头，以八十元成交。我心滿意足，沾沾自喜，以为便宜了一半还要多。
在夜市转了一个小时之后，我又逛到了那个摊位，只见一个精明的中年妇女，只用了二十元钱，就把和我相同的那款秋👖买走了！
我立马凑了上去，要求退给我六十元钱，女老板则大呼 冤枉：我的大姨啊！路边的地摊生意就是：我坐地要价，您落地还钱，您老不会讨价还价，怎么能会怪我？无论是二十元、还是八十元，都是我们双方一致同意的，您那么大的岁数，红口白牙认可过的，怎么能夠这样反悔呢？
最终女摊主虽然没有退给我钱，但是却教给我一个在路边地摊上购物讨价还价的袐诀：砍价不能只往脖子上砍，一般的情况也要拦腰砍，能够慢慢地往脚面子上砍的人，才算是最会讨价还价的人……
俗话说：吃一堑，长一智。老妪把昨天刚刚得到的这个诀窍，无私地奉献给各位条友，希望大家都能够获得讨价还价成功的快乐感觉！😂😂😂😂😂😂
谢邀。
无非以下几个方面：
1、规则：不以规矩，不能成方圆，超市这个形态出现时，就是明码标价，买卖公平，路边小摊出现时，就是讨价还价的场所，一旦习惯养成，不还价就感觉自己亏了一样。跟中国式过马路是一样的心理。
2、规范：超市各种物品明码标价，称重规范，商品按照好坏差异化摆放，人员分工明确，收银员不负责商品的摆放和答疑，只负责按标签收费。路边小摊斤两不好说，商品好坏不分开放，价格按人报，毫无规范可言。
讨价还价是人性的表现，只要制定好规则，大家还是愿意遵守的，现在也有很多小摊小贩明码标价，诚信经营，大家也愿意按照规则去执行，只要大家都诚信经营，相信大家都是愿意相信对方，遵守规则的。
谢谢邀请。
超市里的商品都明码标价没有讨价还价的余地，人们都知道这个情况就不会讨价还价了。但是人们习惯性的和摊主讨价还价了，这是一个习惯性的思维潜意识。还有就是超市的环境和地摊的环境不一样。同样的商品放在不同的地方出售，即使是大牌子，你也未必会敢在地摊买，就算地摊再大甩卖，你也会讨价还价，老板不让价，你也许还会觉得怕买亏了。再者说超市售后服务还是跟得上的，从摊上买货，也怕售后和质量有问题，得不到解决。