1. 日本高科技技术是怎样做到不外泄的?

日本高科技技术是怎样做到不外泄的?

我是从事模具行业的,接触过不少日本客户。也算是技术行业吧!先不说人家有没有技术封锁。他们提供的图档数据,是挑不出毛病的。从产品的装配,到模具的制作。图档上该想到的细节都处理得非常到位。制作的过程他们也参与进来了,真的是拿着放大镜检查重要的零件(当时看的我们目瞪口呆),因为我们的思维方式是,只要我把东西做出来了,你管我怎么做?不就是个塑胶件吗?又不是造***,有必要拿放大镜看吗?。。。。一脸懵逼!再到后来的模具试制阶段,问题点的沟通。怎么改善。。。。整个流程被收煎熬。跌跌撞撞的搞了很久,日本人才满意。整个过程人家并没有故意刁难,只是需要我们按照要求做到就行。

过程虽然艰辛,但做出来的产品我们不得不佩服。人家不接受的不良品,比我们其他客户的很多良品还要漂亮。

所有我到觉得有些方面并不是人家封锁我们,是我们确实达不到人家的要求。而且这些要求跟机器设备,技术,场地等等都没有关系。只是需要人在每个环节,每个部门,严格把控质量。行就是行,不行坚决报废。我们缺乏的正是这个。跟封锁无关,完全是人家告诉你方法了,你做不到罢了!

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①专利意识强,技术每前进一步都申请一个专利保护。查阅过国际专利的人都知道,在世界上同一家公司、同一个发明人、同一项技术,申请专利是最多的只有日本一家,因为它的每项技术,哪怕是取得了微不足道的进步,它都会有一个专利保护,在专利保护期期满之前,别人要想不花钱买它的专利而直接拿来使用使用都会受罚。

②更新换代快。例如松下公司要求家用电器的生产每年都要更新,哪怕只是改进一个旋钮或一个按键,也要改进,积少成多,几年后你就会发现大变样了。即使你买它的技术,等你掌握了、投产了,它投放到市场上的产品已经比你先进了一大截子。

员工股份制、终身制。员工就是本公司股份持有人,公司利益与员工利益捆绑在一起。员工保护公司的技术秘密、商业秘密就是在保护自己的利益。

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④严惩带枪投靠式的跳槽与挖墙脚。即使普通员工要跳槽去其它公司,也必须度过一年以上的失业期,领够一年以上的失业救济金,否则跳槽人和接收的公司,都会被罚以重金,赔偿原公司的损失。

⑤从大学本科毕业设计时候起,就逐步养成习惯,别人的技术、别人的成果,你可以拿来练手,可以拿来当作你取得更大成功的巨人肩膀或者垫脚石,但是决不可以直接拿来正式使用,否则就是侵权,就应当付给人家巨额赔偿。

只有一个办法,不停去创新,你总发明新技术,就不会外泄,靠抄技术只能永远在后边吃屁。别人能拿走技术,但拿不走创新能力。日本这些年有多少技术创新,他们只卖技术,甚至是过时技术。你可以拿走日本人的技术,能拿走他们的创新能力吗?

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你们日本根本没有高科技。都是民用消费级别。比如机械加工不如法国,法国有空客。你们日本没有。光刻机不如荷兰。精密仪器不如瑞士。瑞士的哈苏,上过月球。也不如意大利,意大利为美国生产f35战斗机。你们日本啥也不是!航空航天落后中国一百年。中国有北斗,你们日本根本没有任何高科技。就是一个笑话

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