非洲军人好像喜欢将AK-47举过头顶，还能打中吗？
谢谢邀请。将AK-47举过头顶当然很难打中了，这充分说明非洲军人战斗力低下又胆怯。
非洲是一个战乱频繁的地区，但在诸多战斗记录中，非洲军人很喜欢进行一种笨拙的战法，就是身体躲在掩体后面，然后双手把AK-47举过头顶，朝着敌人的方向盲目扫射。
这种战法当然是很不科学的。枪举过头顶射击，根本看不见敌人，就是盲目扫射，命中的概率大大降低。但是也有一个好处，就是自己的身体躲在掩体后面，也不容易被敌人的轻火力命中。
非洲军人为什么要用这种战法呢？直接原因一个是怕死。躲在掩体后面，感觉安全些。另一个是缺乏军事素养和训练，就算让他们瞄准，恐怕也瞄不准。与其这样，还不如干脆乱扫好了。
那么，这种战术投入战场上，会产生怎样的结果呢？咱们分几种情况来说。
第一种情况，对手也是同样的乱扫。
如果双方都是盲目扫射，显然，结果是大大降低双方的伤亡，而大大增加***的消耗量。考虑到非洲比较穷，武器***应该不是特别充足，最后就是战争死人少。这可以说是皆大欢喜，也符合非洲战争的特色。毕竟战争打的往往是军阀们的野心和地盘，普通士兵真没必要为了将军们去玩命。
第二种情况，对方比较精准的射击。
如果双方兵力、装备和训练度差不多，一方用盲目扫射，另一方精准作战，那么在最初可能是双方不相上下（因为盲目的一方攻击力弱，防御力强）。但是，战斗持续一段时间后，精准作战的一方会占上风。因为他们***的消耗效率更高，而且攻击也会更准确。所以打到最后，怕死的一方反而会死更多。不过真到了这一步，也许早就提前崩溃了。
第三种情况，对手很强大。
这个问题很有趣。在非洲和其他地方流传的战斗画面中，我们经常看到非洲民兵（更不用说民兵，甚至有些正规军也会射击）。称为非洲经典射击姿势。许多人很好奇和有趣。非洲人为什么要这样做？
究其原因，他们往往既没有条件，又没有接受训练的意愿。
也许有人认为，这只是没有条件，其实深层次的原因更多，这涉及到文化、传统等方面的因素。
军事训练绝对不是什么请客吃饭，往往很艰苦，很多人吃不了苦的，那么根本就无法承受下来，非洲的很多地方还是像类似原始部落。
所以看到这些现象，真的很让人无语。非洲许多人尚未接受现代教育。迷信的思维使他们认为***是白人的一种“黑魔法”。他们不了解***的工作原理。
这些部落社会的战士仍然有一种观念，认为***是巫术的：“这里响起一阵巨响，枪口发出白烟，那边的敌人痛苦地倒下了”。
他们将枪举过头顶并开枪，原因可能是因为他们无法忍受枪的后坐力，而且他们也不知道如何应对这种持续的后坐力。
能这么干的，肯定不能称之为军人了！
为什么呢？因为就算受过一个星期训练，也知道最基本的据枪和射击姿势，这种一定是所谓民兵。
非洲大兄弟的脑回路，是我们不太懂的，因为历史原因，不少非洲国家饱受战乱和殖民摧残，没受过教育，他们对于枪的理解，很可能停留在这是一个法器的层面！他们把打仗看成是巫术对轰，类似一群法师的团战。打不中敌人，是自己的法力不行！
其实非洲也不全是这种情况，也有成建制，受过严格训练的军队，他们打仗就没有神奇持枪的姿势。
有的朋友说把枪举过头顶是一种战术动作，还分析的头头是道，什么抵消枪口上跳啊，扇形扫射啊，减少暴露面积等等。但是，真没有这样的战术动作，看不见敌人的盲目射击，没有战术价值可言。
如果题主说的是这些的话...这是非洲利比里亚内战时候的一些照片
而利比里亚这种早期只有部落文明，到16世纪开始又变成在各个大佬之间易手的殖民地国家，到上世纪80年代末开始又陷入严重内战的国家...也就这个水平了
他们甚至连正规军都没有，内战时候都式从村里拉壮丁，发把AK就上去干仗，基础的训练没有，也缺乏有组织能力的基层军官，那么打仗也就随便开枪了，姿势什么的不重要。
记得最早看到这个照片是在某国外大佬的博客里，他写到这些蜜汁射击法是基于巫术加持，博主认为这些非洲人根本不知道枪能***的原理，只是觉得把枪打响，就有概率能击中对方...当然，这篇文章的论点依据不强。
实际上，但凡是有组织，有正规军队的非洲国家不可能这么打仗...人家也是有标准训练的好么.... 据枪动作、三点一线、拆卸维保又不是多难的事儿
这应该是一些非洲的杂牌军，就是那种暴乱地区拉一个人就发把AK上去干人的那种
对于他们而言，能把枪整响了，能***人就成。有种说法是，战斗前，他们的老大会给他们施展巴啦啦能量，然后再让他们去上，告诉他们枪都有魔法，自己是绝对不会被打死的，如果死了，就是对面使用了古娜拉黑暗之神的力量.......
总之没人训练这些被强行征用的人，射击姿势和技巧自然没人教他们，他们只要知道能把这玩意整响就行。
当然，正规军还是正常的，比如说东非***——坦桑尼亚的部队。
广州恒大淘宝一胜两平一负，全华班会是一个天大笑话吗？
我都不明白了，球队输赢跟全华班有毛关系，再说了许老板给球队定个目标与外人有蛋关系，哪只球队没有目标和任务，真是不明白脑残货这么多，都他娘的说了好几年了还在这胡逼瞎侃，成不成功是人家恒大的事，就是恒大解散跟你们这些半脑货有关系吗？
恒大这个赛季开场是不是很得意，但是也不能就这样唱衰了…张5,汉超，学鹏，郜林，冯潇霆，张铁林，这些球员又哪个不是当打之年？从这开局几场来看，他们又哪个不能独挡一面的？！…但是实话又说回来了，u23几名球员表现确实不如人意…呵呵，感觉足协的这个政策有拔苗助长的味道了
中国足球需要进步和探索，每一次摸着石头过河的尝试都会引起非议和责难。许家印和广州恒大是好样的，不是恒大两夺亚冠的辉煌，而是为中国足球的未来而努力。全华班不是笑话而是承诺。
今年的恒大减少外援投入，只引进名不经传的泰达弃将古德利。加上主力阵容年龄编大，曾诚和郑智受伤，成绩不理想。新援邓涵文，杨立瑜也未能发挥出实力，外界普遍不看好全华班。
新赛季的中超竞争格外激烈，强力外援的表现格外精彩。扎哈维，阿兰，奥斯卡，莫德斯特，特谢拉……他们精湛的球技是球队胜利的保证。
然而球场上起决定作用的还是国内球员，大连一方队中卡拉斯科，盖坦，冯特外援水平不比上港差，关键是国内中甲球员与中超武磊，颜骏凌等差距较大，导致大败。
对恒大来说，2020年实现全华班，不仅仅是口号而是承诺。恒大足校的建立，青训梯队的完善这都是保证。随着郑智，郜林，冯潇霆，于汉超，张琳凡等老队员的逐渐退役 ，廖力生，邓涵文，唐诗这些新生代需要磨练。任何变革需要阵痛，你不能指望单靠全华班，立竿见影的出色。可能会输，可能输的很惨，爱拼才会赢。
相信许家印的魄力，相信里皮的能力，相信恒大为中国足球作的贡献。耐心等待恒大足校的新星，全华班是实践和认真的。
广州恒大到目前为止，共踢了四场比赛，两场亚冠一场足协杯和一场中超联赛。取得了一胜两平一负的战绩，作为多年的中超霸主恒大，这样的成绩实在不能让球迷满意，尤其是已经习惯了恒大赢球的球迷短时间内不能接受这样的现实。
在恒大低迷的时候，有很多球迷质疑恒大老板许家印早年提出实现恒大全华班的想法，本人认为也是一个不现实的想法。但是早在恒大大价钱的投入爆买顶级外援时，就有很多人不认同，尤其有知名足球运动员公开说恒大目标不现实。但是恒大已经夺得了七次中超冠军，两次亚冠冠军。用实力回击质疑。
恒大提出的目标是好的，全华班的实现也可以进一步的提升中国足球的实力。恒大提出的这一构想目前为止没有任何一个国家联赛的俱乐部可以实现，就连西甲豪强***以及巴萨都是靠c罗梅西。
恒大请来善于培养年轻人的卡纳瓦罗主教练以及建立恒大足校目的很明显，就是要大力培养本土优秀的年轻球员。尤其是新赛季引入三名u23国家队的球员，势必想重新崛起以及早日实现全华班。作为局外人，没有能力去评价别人的构想，所以全华班是否是一个笑话，还是要看以后的发展如何，不能现在就因为目前的成绩来做评价。
从长远来看，全华班不是一个口号，也不是一个笑话，而是中国足球人对中国足球的期望，毕竟世界杯是要靠全华班踢的而不是靠外援踢得。
在五大联赛上已经没有中国球员的环境下，中超成了中国国脚的诞生地和训练场，恒大如果能靠全华班依旧横行亚洲的话，那么男足就也可以冲出亚洲了。
当然，在一两年时间内，恒大不可能做饭全华班夺冠，但我们不能轻视一个冠军的底蕴。如果恒大足校能持续为恒大补充新鲜血液，我相信恒大可以用全华班给我们展现恒大依然是冠军，中国人能踢好足球！为中国足球的每一次好的改变加油。
怎样和女孩子聊天，该聊什么话题？
其实女孩子也没有你想的那么难相处，分阶段选话题，最后熟悉就不用担心了。
刚开始就聊大部分女孩子都喜欢的，可以适当的夸她的衣服搭配的好，热播电视剧啊，聊聊化妆啊！
有点熟悉后聊聊彼此的日常中的趣事，给她讲一些笑话。还是找不到话题的话，就看看她的朋友圈发了什么，发吃的就聊聊吃的，问问她感觉怎么样，自己也去试试。发旅游，问问她以前喜欢去哪里玩，让她给你推荐几个，自己也分享下自己的游玩经验。
慢慢来开始像朋友一样，有什么说什么。但是说话要有分寸，别让人觉得反感。问问最近嘴忙些什么[_a***_]，有什么烦心的事情，如果自己梦帮忙的可以帮助解决下，也可以提供建议。
很熟的时候就不用一直去找她说话，她会自己找你聊天。你只要听她说话，按照她的思路聊下去就好了！毕竟都听熟悉的，真的突然没话说，也可以说自己有事情。对方也不会放在心上，因为你们已经是朋友了。
大多数男生和女生的聊天模式，都会慢慢陷入到「自己说一点，女生说一点」这种情况，如此循环。
其实，之所以你们聊了这么久，关系还没有任何的进展，就是因为你说的太多了。
你说得多是因为你喜欢她，但是她不会因为你说的多就喜欢你。
回忆一下，上学的时候，老师天天给你讲，唾沫星子都不知道喷多少，你喜欢上学习了吗？没有吧！可能还会因为老师说的太多而更加讨厌这科。
那为什么让妹子多说才能拉近关系呢？
***设你有两个朋友，一个总是他说，你不说。一个是你们互相交流，你们都说，你更喜欢哪个？你跟哪个关系更好？
有答案了吧。
所以，我们接下来讲，怎么让妹子多说。
俗话说得好：感情里没有找不到女朋友的男人，只有不努力和不会套路的男人。所以想要追到喜欢的女生，兄弟们还是要努力学习的，怎样的男生会比较受女生的欢迎？那肯定是幽默的男生，所以想要让男生喜欢你，就要学会和女生聊天幽默句子，比如这三个，掌握以后，分分钟让他被你吸引。
1、和女生聊天：打情骂俏
男：我脑子里装满了你
女：我看是装满了屎
男：我不许你这样侮辱自己
聊天的时候和女生打情骂俏，是很容易带动女生的情绪，让她更加的喜欢你，谁不想每次在聊天时，都能够开开心心的呢？我以前也是不知道怎么追女生，总以为对她好就可以了，结果每次都被当作了“备胎”，后来我无意间看到一本专门教人聊天撩妹的书，叫做-坤少攻心术。里面的追女生技巧，完全颠倒了我，还有超级实用的攻心聊天话术，我直接按照里面的方法，尝试了一下，才三天就成功的约到了一个妹子，太实用了，单身的兄弟们，如果你真心想脱单，我建议你去找来看看，尤其是攻心的话术，直接***就能拿下妹子，就能改变自己，提升自己，还能帮你找到女朋友，不香吗？
所以老实人记住了，学会用上面的幽默套路去跟女生聊天，她一定会很开心，比如直接深情的对女生说“我脑子里装满了你”，听到你深情的表白，很多时候女生都会立马否定，或者调侃你说“我看是装满了屎”，高情商的男生就会立马回复说“我不许你这样侮辱自己”，瞬间氛围就会变得幽默起来了，同时女生也会觉得你的情商很高哦。
你的上司刻意刁难你，或让你做超过你能力之外的事，你会怎么办？
对于这个问题，你首先要分清楚，上司到底是在锻炼你，还是在故意刁难你。
一、上司“刁难”你的原因是什么？
1、上司在培养、锻炼某个下属时，往往会给这位下属安排一些困难比较大、做起来很复杂的工作。但在这种情况下，上司一般会给这位下属一些指导性的意见和方法，以确保事情在可控制的范围内，否则工作一旦搞砸了，往往就意味着损失和严重的后果。
2、在下列情况下，上司也会使用看似“刁难”的方法来对待下属。
（1）当上司觉得某个下属太张狂，高傲自大，不知天高地厚，就会考虑用难度比较大的工作，来灭一灭下属的威风，让下属今后有所收敛。
（2）当下属冒犯了上司，上司耿耿于怀，也常常会用困难比较大的工作，来故意让下属难堪、出丑。
（3）上司不希望某个下属继续在自己手下工作，往往也会用难度比较大的工作或者下属根本就不熟悉的工作，来逼着这位下属自己辞职或者换部门。
二、怎么办？
1、***如你和上司没有什么矛盾，上司为了锻炼你，通过安排超过你能力的工作来提高你的能力，其实这是件好事。首先不要承认自己的无能，明确地告诉上司，做好这件事，你还需要什么支持和条件，希望得到上司的帮助。
当你下定了决心，排除万难，圆满地完成了上司安排的工作，不但会使你看到了自己的潜力，有种成就感，而且还会让上司更加器重你。
题主君，有经验的职场人大概率会告诉你，上司刻意刁难你，或让你做超过你能力之外的事，对你来说，其实是一件好事。
提升抗压能力
接受来自上司的刁难，在职场上是一件再正常不过的事，十个职场人会有十个有过类似的经历。但这不见得是一件坏事，它能帮助你学会成长，变得成熟，变得理性，变得逐渐对这个社会游刃有余。多经历几次，你的抗压能力一定会变得更强。
提高工作能力
在职场上，每日重复没有挑战的工作，其实是一件挺无趣的事，除非你是技术工，否则这样的工作，即使做的再多，工作能力也得不到多大的提升，顶多只是积累一些经验，做到熟能生巧。但如果上司给你安排超越你工作能力之外的事，在你完成的过程中，你的工作能力就会得到极大的提高。
提示存在问题
***如你能准确地感知上司在刻意刁难你，说明你在职场关系处理方面还存在问题。有时，上司有话不能明说，只是通过刻意刁难来表达自己的不满。你必须根据这种提示，分析总结自己和上司的关系到底是哪里出了问题，并迅速***取有效的针对措施，及时和你的上司进行沟通，化解矛盾。
提醒自己能行
没有必要为此而担心、生气、烦闷，把它当做是你职场路上必经的考验。它能帮助你审视自己存在的问题，发现自己的潜力。与其自己闷头瞎想，不如把时间节省下来，认认真真琢磨一下，怎样把不可能完成的工作做得更漂亮。最后，记得时刻提醒自己，你一定能行！
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感谢关注@江中白 职场笔记！看懂套路，少走弯路！祝您好运常驻！
这个问题应该望闻问切。
世上窝囊之事莫过于给不如自己的老板打工。他不如你，能力差强人意，管理胡乱指挥，语言毫无逻辑，情绪不可捉摸……
最可气的是对谁都颐指气使，这样的上司，给谁都受不了呢。
但是，我们恰恰忽略了，人家有平台，有***，有金钱！纵使你有天大的本事，你是给人家打工呢，退一步，你是听上司指挥呢。即使，用现在平台+知识工作者的新思维来看，他隶属平台的管理，或者就是平台的操纵，你呢，是平台的合作者。
上司刻意刁难你，必有原因。是试探？是考验？是报复？还是叫你找个愤怒的借口脱离平台呢？
让你做超过你能力之外的事儿。给我的话，就做呗。不清楚你和上司原先的合作背景是怎么样的，我的话，就当个挑战对待，没什么大不了的，对自己来说当然也是锻炼的机会。
这个问题得先从上司为什么会刁难你说起。既然知道了是刁难，得自我反省一下，为什么刁难你。
这种情况有两种可能
一 你平时得罪了上司，不管是哪个方面让你的上司很不满意，他故意刁难你；二 也许你的上司想考验你才故意刁难你的。这两点搞清楚了，问题就解决了。
如果是第一种情况，你本身的问题，自我检讨，以后改正，和上司好好沟通解释清楚，就没事了。如果属于第二种情况，那更好说了，坦诚相告:自己没有能力解决上司的问题，不是更显得你诚实可靠，不欺瞒上司吗？
如果这两种可能都不是的话，那你就是遇到一个不好的上司。
王明阳说:遇到恶人，最好的办法是别理他。