上海特斯拉离职率为什么很高？
压力大。
特斯拉作为一家新兴的新能源企业，虽然在业内知名度高，市值也高，但新起的企业向传统企业发起挑战总是面临很多困难，意味着工作压力更大，付出更多。
新企业各类保障往往没有传统企业成熟，另外新企业对技能要求更高，对于工作人员来讲挑战更大。
为什么有些人都在预言特斯拉会破产？
你这里说的有人预言特斯拉会破产，应该指的是通用前副总裁鲍勃·卢茨的预言，他说2019年前特斯拉会破产。
除了这位通用前高管的预测，目前很多人都不看好特斯拉的发展前途，有些人之所以预测特斯拉会破产， 主要基于几方面的考虑。
目前特斯拉的财务状况已经告急，其目前的现金状况已难以覆盖运营成本和负债，目前特斯拉的负债总额在100亿美元以上，而截至2018年账上的流动资金只有27亿美元，但是特斯拉光一个季度的运营成本和资本支付就达到11亿美元以上。
在财务不断恶化的情况下，特斯拉最近的融资也不顺利，融资连续失败。如果特斯拉不能尽快融到资金，那27亿美元的现金最多能支撑7个月左右的运营成本，一旦资金链断裂那后果不堪设想，就像乐视一样。
多年来，马斯克一直是个科技发烧友，他坚信科技可以取代人工，因此特斯拉投入了巨资建立了无人工厂，但是这个无人工厂并没有预想中的那么理想。目前特斯拉无人工厂的周产能仅为1000出头，远远不能满足订单的需求。
目前Model3的订单量有50万单，但是因为特斯拉产能跟不上，很多订单不断延期交货，导致订车用户开始大规模退单。这又进一步降低了特斯的销量，现金回流难度更大。
虽然特斯拉很时髦，但是很多消费者都反映特斯拉有质量问题，比如门把手和车身板件间隙故障等。还有的消费者也多次抱怨汽车出现噪音、软件存在漏洞、板件粘合不够等问题。
此前特斯拉就因为质量问题召回了部分汽车，比如MODELS此前曾因为转向机存在安全隐患，在中国召回了8000辆已交付车型。
我来回答你的这个问题吧，笔者关注汽车界的一些话题，也时不时的涉及到特斯拉相关的课题。曾经笔者写过一篇文章，叫做《松下7年苦战终双增益，却面临两座新大山：中国和特斯拉！》，通过此篇文章，你应该能够了解到目前特斯拉汽车面临的主要问题。
正如笔者文章所言，松下是特斯拉电池的供应商，特斯拉的超级电池工厂，松下为其投资了20亿日元建造。对于松下来讲，转变了发展战略，将重点放在了车载领域，而松下的电池出货量是世界第二（去年还是世界第一，去年年底被中国企业超过），从松下的决算来看，今年终于走向了盈利的趋势。
但是，问题是在于特斯拉的制造产线上，最开始埃隆·马斯克想要打造一个全自动生产的工厂，包括电池！但是实际的情况不是如他所料想，中间遇到了很多问题，特别是在核心部件，电池的生产封装上，如今还未能够解决该技术问题。
当然，一个技术问题并不能够让其破产，问题是，如果电池生产不出来，那么有车能跑吗？如今产量是每周2000个，所以其量上，就已经有了很大的限制。
正如一些读者所言，特斯拉靠着其独特的设计以及电池的强大（目前续航已经成为了业界标准），在一时间股价甚至超过了许多老牌车企，可是受到了生产数量的限制，如今股价暴跌，最近也有传出特斯拉高层离职的信息。
让其如此不堪的原因就是去年发布的特斯拉3的生产问题，曾经马斯克想法是通过设定低廉的价格，大幅度增加产量，让特斯拉蜕变为一个大型的造车厂。可是事与愿违，EV汽车的部品虽然比传统的汽油汽车少，组装起来看似简单，但是特斯拉毕竟是一个新兴企业，并没有太多组装汽车的经验，而且一上来就从自动化开始，原本目标是一周生产5000台，可是远远并没有达到此数量！
从最近发布的2018年1月~3月决算来看，特斯拉已经达到7亿955万美元的财务损失，是创立公司到如今最大的赤字。虽然有望在下半年提升产量，减少赤字，但是已经让许多投资的人感到了失望，股价因此也大跌。
特斯拉再爆高层出走，股价遇震收跌2.3%？
特斯拉股东名单
T. Rowe Price Associates, Inc. (9.21%) 普信，美国老牌资管公司之一，管理规模接近 1 万亿美元
Fidelity Management and Research Company (8.23%) 富达，美国最大的资管公司之一，管理规模 2.4 万亿美元
Baillie Gifford & Co Limited. (7.53%) 英国老牌资管公司
Tencent Holdings Ltd (4.95%) 腾讯控股
从特斯拉普工离职还能再进嘛？
特斯拉普通员工离职后就不能再入职了，但是高管除外经理以上级别的人，离职了如果有合适的岗位还是有可能会入职的，毕竟像经理级别的人都是有一些特殊才能的人才。所以所谓的规矩只是针对普通人而言的，特殊人才还是可以例外的。毕竟人才才是这个时代最贵的东西。
那要看是正常离职还是自离还是被开除。每个离职有不同的处理方式，如果是正常离职三个月后可以入职，如果是自离一年后可以入职，如果是开除那可能是永不入用会拉入黑名单。好多大厂都会有制度的，像富士康华为这样的大公司都会有要求。