如果遇到不喜欢你的人，但是必须和他共事，你该如何应对？
谢谢先生邀请！这个问题更简单，回答区有位先生讲的非常正确，同事相处的时间多过家人和朋友，工作单位在有异己，单位也是成就个人的地方，每个人只有在工作中才会生成价值感，同样单位肯定会有不喜欢的人，比如：你多干活，就会有人偷奸耍滑，这种情况发生最令人气愤，气愤你多干了他的活，他就是在吸你的血，特别是他还觉得理所当然，那就非常气人了，对待这样的现象，有些人因为生气便会制造新的矛盾发生摩擦，有些人选择只干自己的活，多余的活一点儿都不干，而有些人就学坏了的闹钟，拨一下动一下，有些人能力有限，不会干活，这些行为都不可行，都是在拿别人的错误惩罚自己，生气做出来的判断是最低能的，最好的方法就是：放下，先放下自己的感受，努力和他沟通，不要带任何情绪，在他了解你的同时，你也了解了他，老袓宗讲：仨人行必有吾师，对方肯定有比你强的地方，多看对方的闪光点，双方加深解，心性就会发生改变，你就会发现原来他并自己想象的那么讨厌，你和他互动你的行为同时也会影响他，干活的时候，顺口就会叫上他，两个人一起干活，一起研究发生的问题，要比一个人轻松，解决问题、犯错机率都会减少，单位同事即是同事，又能成为朋友，下班又能约着喝喝茶，自己又不生气了，多好呀！谢谢！祝先生健康快乐！
谢邀。人无完人，每个人都有自己的不足之处，也做不到让每个人都喜欢你，所以遇到不喜欢你的人很正常呀。
与不喜欢你的人共事，其实也不难的。只要自己做好自己的本职工作，尽量不让同事挑出毛病；少交流，只做事就好了。相反，同事看你做事效率高，办事能力强，说不定从思想上会对你看法有所改观呢。
切记不要一味地去献媚，那样反而会适得其反，让同事对你更加反感。
总之记住我本良善，管别人怎么看，做好自己就好了。
在现实生活中，一个人的成功和快乐多半来自善结良缘。一个人能有开心愉快与人相处的技巧，也是自己一生的资本和财富。
与人相处，不要去想他应该怎么做，自己才会喜欢他，而是要想想自己应该怎么做，他才会喜欢自己。有人说：天时不地利，地利不如人和。说明了人际关系是非常重要的。
反弹提问人：爱人者，人爱之。自己怎样待人，人怎样待自己。而非是懂点摧眠术，就可以去左右他人的行为和态度。悄悄的问问自己，是不是自己的行为和态度影响了他人的行为和态度。自己的态度是会决定他人的态度的。故有人说：对方的行为和态度多半是由我们自己来决定的。
用友好而和平的眼光去看待世界吧！给他一个微笑，放过他人，就算是放过自己吧！
大千世界，无奇不有。搭个公交，坐个地铁，逛个超市，遛个弯都有可能会碰到奇葩人，奇葩事。更何况一个公司，一个单位里共处的同事。
扣除下班睡觉吃饭的时间，每个人每天跟同事相处的时间远大于与亲人相处的时间。那么在工作中遇到不喜欢的同事，该如何应对呢。
很多人第一时间想到的一定是逃避。比如向上级领导申请换岗调职，以此最简单粗暴的与不和谐关系划分界限。江湖之大，你想逃可以逃。但生活的经历，不论人或者事不就是为了磨炼我们性情和能力吗？如果一遇难处就选择后退，那么即使到老，无论处世为人，你都不可能进步的。
有时候我们要庆幸人生不是一帆风顺，还可以经历一些与我们三观不搭调的人。通过学习与他们的相处，我们可以不断修正自身的认知度，不断提升自我的包容度。了解和掌握不同性格不同理念的人的相处之道。
如果有可能，也许在包容磨合的过程中，你们会由一开始的互相不喜欢不欣赏对方转化为能够聊到一块的三观好友。如果实在不能化“敌”为友，那么求同存异，各自做好分内工作。共事的目的是为了公司为了集体的最大收益，所以良性的合作才是你们之间共赢的基础。
当然，忘了说一句，如果是超越底线的勾心斗角，笑里藏刀，危及自身利益的同事，就绝不是这种处理态度了！江湖之大，可容忍，可历练，但别忘了，江湖也有刀光剑影！绝不做无底线的包容。
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