你这一生做过最任性的事是什么？
我太认为了。几乎每年都做几件让自己后悔的事，最近的一件就是把我的杨先生微信给删了，删除后那种无以言说的疼就不用说了。
还有就是用一生的代价都无法弥补的任性，三十年前任性的从城里远嫁到只有几十户的小山沟里，从此所有的命运都改变了，一次的任性呀得付出一生的幸福呀！
先说一下我的性格，我是一个非常倔强的人，自己下了决定后，无论怎么劝都不会改变的思想的。
在我初中那会，学习成绩还算是比较优异的，每次大考也都是保证在全级50名内的。那会人也非常的叛逆，完全不顾及家人感受的。初三考试过后，不是要选报考的高中学校嘛。填报考志愿的时候，直接把各种技校优先选择，就是家人逼得紧，自己内心已经万分不愿再继续读书了。最后在深圳读了一个摄影设计。
回想当时，按照当时的考试分数，基本上自己想读的高中都能录取的，如果不是自己一意孤行，现在的生活状况会有很大的改变吧。
不过我性子也是从来不会去后悔过去的，做了就是做了，错了自己痛了也才会进步。更多的心思会放在未来而不是过去。
我自己做过最任性的事儿就是三天没回家，在朋友家待着，然后也不跟家里联系，然后什么也不说，三天之后回了家，然后家里就一顿打，然后我就长记性了，以后天天都回家，这都没和家里说，所以我感觉这是最任性的事儿。
我做过任性的是，高考考出了比自己好的成绩，填志愿的时候，我却选了一个我可能上不了的学校。整个高考，我经历了失眠，厌学，情绪不稳定，不是我将高考看得太重了，而是我也不知道为什么会这样。说回正题。
最任性的是，我爸让我不要填那个大学。我却说，不录取我，我就不上学了。-爸爸问我：女孩子家的，我也只有你一个孩子，不上学去干什么呢？-我突然很迷茫。但是我还是坚持自己。爸爸还说了很多，我一气之下，跑到了离家三百多㎞的地方，入了少年宫做了舞蹈助教，一边等录取通知，一边勤勤恳恳地工作。爸爸也为了录取去周旋。最后。我被录取了。在大学里，认识了现在的老公，认识了这个老实而负责任的男人，对我特别好，没有遇到大学里的爱情狗血剧情。我虽然觉得自己很任性，但是我觉得自己的选择是对的。如果我当时不坚持，也许未来也会不一样吧。
我最任性的事有两件：第一个是十七岁时一个人跑到人生地不熟的东莞工厂打工，还被骗完了身上所有积蓄，后来在我哥的帮助下进入工厂打工。
第二个是把自己活成男人。***做工地，从一个五十斤石头都滚不动的弱女子变成滚三四百斤石头都没问题的女汉子。高压的环境下，心理年龄从十多岁一下变成三四十岁。但是我不后悔，人生总要有一两次任性
作为旁观者，该如何对六小龄童先生及其一系列***做出善意的提醒（不是只批判）？
五个字：闭上您的嘴
三个字：闭上嘴
两个字：闭嘴
一个字：嘘
六小龄童老师今天破天荒的只签售不接受任何***访，看来怹的公关团队终于智商在线了一下，知道继续让六老师这样强行解释一些根本解释不清楚的事情，只会让更多的黑材料落入“神秘组织”手中，然后掀起更加疯狂的网络狂欢。
之前接受腾讯***访时，六老师连最狠的狠话都放出来了，然而并没有什么卵用。六老师表示：应该推动网络实名制，让所有人的电话和住址都公布在网上，这样那些指责他的人可以当面沟通。
我不得不感叹，六老师认知里面的网络实名制，是所有人发言时，下面都显示自己的所有私人信息，包括个人联系方式、家庭住址、子女姓名和就读学校等？您说的不是网络实名制，那是看守所***的胸牌啊。
所以我个人排除兴趣和喜好等因素，对六老师最善意的忠告就是：消音吧六老师。因为您那张没有文化的嘴惹出来的这些负面新闻，只能用沉默来回击。等待网民兴趣被时间冲淡之后，再想办法找元凶反杀也不迟。您现在这种没完没了的强行洗白但又表达障碍，不断给自己增加更多黑料的做法，真心让人不忍直视。一个原本万众追捧的老艺术家，现在却变得这么万炮齐轰，您觉得不可惜我都觉得可惜。
谢谢悟空问答邀请！
第一，既然搞艺术，多少还是应该艺术第一、戏比天大。商人的心思和行为太多只能让大家看白你。何况捞的钱捞的名已经比较够意思了，不要太贪心啊。真正醉心艺术，才能长久，才能名垂青史。
第二，虽然你是经典美猴王，还能演现代戏，确实凤毛麟角，但并非唯一。周星驰的孙悟空是一种创造，给《西游记》带来后现代艺术崭新的东西，你要努力读懂。从这里再起步，也许你的猴王戏会别开生面。
相信你的才华和悟性。
但对你的心胸不大放心。
格言:“智者在排挤他人的时候，就成了笨汉。”
第三，实在想不通，就想想周星驰。人家成就不比你小，却光棍一个，满头白发，你还有什么想不通的？人家悄悄捐钱捐骨髓，你知道吗？
第四，再争名夺利，却不在猴王戏上下新功夫，你会得不偿失的。
猴王世家的荣誉，你已经贡献很大，但后半生不应该被工商社会、红尘滚滚所裹挟，应该淡泊名利，回归猴王世家的艺术事业。猴王应该是千难万险，往西天取经，最后成佛，很超凡脱俗，很崇高神圣的。
六小龄童为了维护孙悟空的形象是正能量，因为孙悟空是中国人心中的大英雄，已溶入了民众的血液中，不容忍那一撮人为了名利而去玷污孙悟空。所以六小龄童是为公而不是为私，相反，反对他的人才是一伙私利分子。
没必要提醒。他只是表达他的看法，一辈子的职业造成的某种坚持。他没侮辱造谣别人，没限制别人行动的自由，不需要提醒。有人爱看他，有人爱看别的，法律允许范围内，大家各取所需。他本身是一个[_a***_]，也不需要从商业环境，怎么迎合观众的角度去批评他。
凭什么西ip就他一个人能用？动不动***别人赔钱，孙悟空成他私人的了！打着弘扬的幌子搞垄断，其目的性很明确就是为了方便他圈钱！
他凭什么？西游记不姓章，86央视西游记也不姓章，就连86孙悟空都不姓章，造型导演配音替身一大堆人共同完成的一个ip，到头来就成他一个人的了！
戏说必须由我来说，瞎编也必须我点头了才能瞎！就等中美开花还有几个傻子给我打钱！！
“职场中，千万不要做的事：凡事都要争个对错”你怎么看？
职场凡事争对错是自找不愉快，理由如下：
第一、毁坏同事关系。一些无关痛痒的事哈哈一笑就过去了，非要争个理，没有任何意义。争的对方不说话又能怎样？别人不说话并不代表认同你的观点，怨气可能就此结下。
第二、是非标准很难把握。很多事，亲眼看见都不一定是真事，何况道理。想当然的争论并不代表正确。有的人嗓门高，嗓门再高也并不一定在理。
第三、职场讲成果，是非自有公论。职场是工作的地方，没必要争来争去，每个人都有是非观念。
第四、“常有理”的人，大家都不喜欢。那些能“叨叨”的常有理，千万别自鸣得意，同事不吭声，不代表认同你，说不定心里反感至极。
第五、认知水平不一样，立场不一样，看问题角度不一样，对错很难定论。“不与夏虫语冰”，讲的就是这个道理。
第六、干好工作就行，争论个对错没用。能提拔还是能涨工资？
第七、业务方面提倡公平讨论的风气。谁的方案好听谁的，如果上升到谁对谁错，互相指责，很容易伤害当事人自尊，压抑完美方案的成型。一些不算完美的方案，说不定内含精华，合并吸收有大用。不能倒洗澡水把孩子也一同倒掉。
所以只要不是原则问题，职场尽量不要凡事争对错，小则坏了心情，大则影响团结，对个人成长毫无意义。
图片来自于头条搜索
“小孩子才分对错，成年人只看利弊”。所谓职场，其实就是利益交换的地方，在不违背原则的前提下，没有所谓的对与错，能够获得最大利益的，自然就是对的选择。因此，如果一个人太纠结于对错之分，那么就永远无法做出正确的决定。
大脚认为：水至清则无鱼，人至清则无朋，在工作当中，没有必要凡事都去争个明白，在职场上风生水起的达人，大多都有一套争和不争的哲学。他们很大的优势就是懂得舍与得的这个道理，在争与不争之间自如的切换。
从古到今，很多名人名言和名著，都在告诫我们，做人要宽容，不要计较眼前的得失，借用道德经上的一句话，夫唯不争，故天下莫能与之争。当然，老子并不是让我们放弃一切，而是告诉我们，以不争的心态反而能更厉害。立于不败之地，在他看来只有无为才能无所不为，就像武侠小说里常说的，无招胜有招。不争乃大争，不争则天下人与之不争，这也同样告诉我们，不争或许是少一分争执。现实中，在这么一个***有限，机会也非常有限的社会，争是一种必然的现象，更何况职场上的年轻人，竞争意识是非常的强，凡事以竞争为手段，以竞争为目的，只想竞争，只会竞争，害怕失败，没法淡然，我们怎么才能够做到无为从而无所不为呢？接下来我们从四个方面来说，在职场上哪些是你不该争的。1、不要和领导争论对错。
虽然直接沟通已经成为越来越多的公司所推崇的企业文化，但是，方式直接，并不意味着内容很直白，和老板沟通，不需要面面俱到，不需要肝胆相照，甚至不需要动之以情，晓之以理，因为老板并不是你的自由，也不是你的恩师，这些实话，很有可能成为他们眼中的傻话。
能与强者同行的人，大多也有过人之处。在职场当中不抱怨，有很多的好处，不会直接跟上司发生冲突，也不会给别人留下话柄。但如果真的是关系到重要的对和错呢，该不该争，这里会有三种结果：a.如果你的沟通协调能力非常超群，既能保留领导的面子，又能把事情向正确的方向上去引导，这是最好的结果。b.次好的结果，也就是领导听了你的，工作正常开展，但是由于你的不留情面，难保某些领导可能不会在意考虑重用你。c.也就是最差的结果，你既得罪了这个领导，又影响了工作的正常进行，职场当中最忌讳的，不是没有才干和智慧，而是不知道老板需要什么，所以无论是职场小白，还是老司机，一定要揣摩清楚老板的心思。2、不要和同事真聪明，每位职场人都应该记得。
切勿和同事在竞争的时候失去了理性和风度，全盘否定了对方的场景，要力求公平，合理评估对方的能力，并且制定适合自己的竞争方案，才能确保稳中求胜。
3、不要和下属争功劳。
如果可能的话，要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明，当一个人在职场上攀升到了一定高度和位置，它必然是有过人之处的，至少比他手下的员工要更胜任，难度更高的工作，很多领导有了职权就有了气势，抢功推过，更是家常便饭，功劳全是自己指挥的好，过错全是手下不得力的原因。
这就是过分强调了自己作为领导的功效了，这种结果往往是适得其反，更加得不到尊重，千军易得一将难求。一个优秀的领导者，在今天的岗位上依然是稀缺的，如果你已经有了自己的小团队，或者是做到了负责人的岗位。那么你就要学会礼贤下士，尤其要学会推功揽过，从表面上看这似乎是有所损失，是让你放弃了你应该得到的那一部分，但是。你貌似损失，却换来了手下员工的实质性惊喜，也换来了职场上最宝贵的***，那就是机会，不仅有助于你和公司同事，或者下属形成相互信任，支持和谅解的心理环境，还有助于形成相互激励推动和向上的力量。4、不要和同性争才貌。
有人的地方呢，就有江湖，有女性的地方就有战场，女性怎样才能在职场上赢得漂亮，还真的需要一点技巧，女性多的地方，逃不开一个比字，比美貌，比家境，比品味，你有一项特别强的，就要在其他方面相应的示弱。才能中和，你样样都强，那就得懂得收敛，你如果任由自己的气场散发，高冷久了，总会有一些看不惯的人抱团取暖，到时候你一人只身抵御众人攻击，那可就难办了。
那怎样在同性当中学会蛰伏呢？大家可以看甄嬛传了。在职场上。尤其女性切忌用美貌和招摇来博取关注，就像甄嬛一样即便有一身的本事，也得收敛了用，低调的用，另一方面又懂得虚怀若谷，以此善结贵人，拓展人脉。如果说职场上四不争是让我们左右逢源，那么四争就是让我们树立牢固的职场地位，因为毕竟职场还是利益场，哪能事事都不争了，不争和争应该是并行不悖的，只有切换得当，才能够确保游刃有余，让我们来看一下四争分别有哪些？争取努力，把领导交代的每一件事情尽量的做到接近完美，不断的自我学习和鞭策。
争取信任，作为一个让人有安全感的人，实力过硬，领导就会放心把事情交给你去完成。
争取有效的时间，提高工作效率。
争取合理的利益。
请注意是合理范围内的利益，而不是寻求利益的最大化，薪水只是工作所得的一个部分，除了薪水这个利益当中，还包括了学习机会与领导相处的机会，展示自己的机会等等，职业生涯是每个人必经的成长之旅，成长永远比成功重要得多。