阿里员工性侵女下属，为何她去公司发***的时候，员工都很冷漠？
其实你只要换位思考一下就行了。
***设你也是阿里25万员工之一，在食堂看到她在发***摇旗子，但你不是神仙，不知道事情始末究竟是怎样的。请问，你会如何做？上去拥抱她？还是帮她一起发***？再或者找到曲一办公室去胖揍他一顿？如果你觉得没搞清楚真相就站队是一种冷漠，那就当我这些话没说好了。
虽然同一个公司上班，绝大多数依然是陌生人。拿着扩音器，状态给人感觉就是歇斯底里，还真没什么人敢靠近。不知道来龙去脉，这些不明就里的员工能做什么？就是一般人的正常反应，和冷漠一点关系都没有。
对于阿里女员工的这件事情，从7月27日晚上到8月15日，已经过去了半个多月。不过，暂时还没有最终的完整结果和定论。
据该员工 周某自己讲述，她和阿里同事王某等4人于7月27日晚。在济南某饭店与济南华联超市4名员工庆祝双方签约成功。期间，周某被强行灌酒使其酒醉，遭到济南华联一名男员工的***。饭后，阿里员工王某将周某送回酒店，并对酒醉的她性侵，周某第2天报警。回到阿里后，他向公司HR等反映，未得到明确回应。无奈，她便在公司食堂发***求助。
该与员工讲述的大概经过就是这样。
刚刚看了周某在食堂求助的一段视频，她嘴里一直大声说着什么，但餐厅的其他人表现出一脸懵的状态，确实没什么人关注并帮助她。
餐厅里的其他人之所以会呈现出这种状态，也不能肯定的说是别人冷漠，大概有以下两个因素。
1、餐厅里的大多数人都不知道到底发生了什么事，周某当时看起来情绪也比较激动，说话声音较大。而且，她可能也没有将事情的来龙去脉完全表达清楚，只是带着较大的情绪在叫喊。
在那种情况下，别人即便想对她进行帮助，也不知道该如何帮，因为人家并不了解到底是怎么一回事，不可能稀里糊涂的就站在她这边替她说话。大多数人只是觉得奇怪和纳闷，持一种观望的态度。
这种表现完全可以理解，我们平常在参与一件事情时，总要先问清楚前因后果。然后再考虑自己是否能帮上忙。所以，也不能认为这是一种冷漠。
现在对她更冷漠，因为她坏了全阿里女员工的名声，自已行为不捡点，还怨这个怨那个，自己为什么要喝酒？同行另一个女人怎么没有喝？她是成年人要为自已行为负责，而不是出事给公司抹黑。在阿里的人都知道，阿里有什么生意值得要用陪酒去解决的？都是在网上谈一下合作，愿意就愿意，不愿意就算，连跟商家见面都没必要！一滴老鼠屎坏了一锅粥，是企业逼她喝酒陪睡的吗？我反正不同情这个女人！
第一时间不报警，去和领导反应？想的到什么结果？***是刑事案件，阿里领导有权利处理吗？同时到饭厅散发***，寻求帮助？能得到什么帮助？大家一起***？要求公司开除当事人？如果***属实，那是要去坐牢的，工作肯定是没了的！此女子，行为很是怪异！不知年龄多大，估计应该结婚过了，在阿里做事，应该也是高知了，可是这个事疑点颇多！当然，那两个趁人之危的男人应当谴责
在春节期间遇到熟人，亲戚，朋友，最好不要问的几句话是什么？
在春节期间遇到熟人、亲戚、朋友，最好不要说下面这些话，以免互相不开心。
你打工那地方疫情嫩么严重，你偷跑回来哩？今年不是提倡原地过年吗，你咋回来了？你不是打电话说不回来了吗，咋又回来了？
你常年出外打工，你父母在家你不放心，你咋不把父母送养老院呢？你父母都恁大岁数了，你咋还整天出去打工？你打工发财了，今年给你父母多少钱？
人家都说给已故老人烧纸是迷信，今年你上坟还烧纸吗？现在人都说烧香磕头是迷信，今年过年你还烧香磕头吗？现在都不允许燃放烟花爆竹，你咋还买它？
看你整天忙东忙西的，挣那么多钱干啥？你咋整天无精打***，像个病鸭子一样？