关于自以为是装大的小故事？
自以为是的猴子
猴子是树林里大家公认的最聪明的动物。前不久他得了个智力比赛冠军，就更加觉得自己了不起了。
这天，猴子在树上荡秋千，兔子和一群伙伴在树下玩一个新游戏。兔子学了半天还是不会玩。
猴子看见了，连忙对兔子喊道：“兔子老弟，你恐怕是树林里最笨的家伙了。你如果像我一样有条长尾巴就会变聪明了。我看啊，你干脆叫‘短尾巴鬼’得了!”
兔子知道猴子是在取笑自己，他不慌不忙地回答道：“因为我的耳朵长，所以尾巴就短了。你的尾巴长，是因为你耳朵短，难道要我叫你‘短耳朵鬼’吗?”
有个没文化不懂业务又自以为是的领导是什么体验？
有个没文化不懂业务又自以为是的领导是什么体验？这真是个好问题，如果有人遇到这样的领导，如果不能跟领导建立信任关系，估计每天应该是上班如上坟吧！！！
我曾经遇到过没文化懂业务自以为是的领导，那四年的时间，确实上班如上坟啊，每天起床的第一件涌入脑海的事情就是，我不想见到他，我特别不想上班，听到他找我就头疼。。。
没文化不懂业务又自以为是的领导一般都是职业素养比较差的人，这种人既没有工作方法，也没有套路，情商不高，智商也差劲，他们会把自己管理的员工的工作和生活时间 都给占据了，然后整天还不满意，一天到晚的没啥正经事，东挑鼻子西挑眼的。如果你的领导只是这样的领导，建议最好换个部门，或者换个工作单位，或者跟他直接干起来。。
作者邓玉金，20年的人力***管理经验，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力***畅销书作者，转载请注明出处。
没文化不懂业务还自以为是。你得思考一下这样的人怎么当上领导的。
之前遇到过一个修理厂老板，是个地中海，比较小气，还喜欢包小蜜。没文化是肯定的，他们那一辈由于历史原因鲜有文化高的，此外修车业务也不懂，全靠师傅们修车。说到自以为是有个搞笑的事情。一天中午一辆面包车开进厂里说是刹车不怎么灵，让修一下。大中午的师傅们睡午觉都不想动，他开始恼了，自己坐上面包车在院子里兜圈子试刹车，试了一会说确实是刹车不灵，然后非得喊师傅们起来修。见没人理他心里就憋着气加着油门把面包车往棚子下面开去，快开到棚子下面了突然想起来刹车不灵，然后他就一边惊恐的喊着师傅的名字一边徒劳的踩着刹车，眼睁睁看着车往墙上撞过去。结果是院子单砖砌的围墙被撞塌一个豁子，人家送来修的面包车前脸被撞得稀巴烂，连夜给人修好的。
眼看那么小气发一点点工资还天天颐气指使，我当然就走掉了，有必要跟他耗着么？
职场在没有文化又不懂业务却自以为是的人手下工作，心情是复杂的，体验是不爽的。
惋惜——领导岗位被没有文化又不懂业务却自以为是的人占据是一种浪费
没有文化又不懂业务却自以为是的人占据领导岗位，阻碍事业的发展，浪费大好的机会，是可惜的。
没有文化又不懂业务却自以为是的人不是做领导的料，其做领导不仅干不出成绩，得不到发展，职业之路曲折，浪费个人的大好时光，而且自己有挫败感，精神受折磨，职业生涯灰暗，也令人惋惜。
没有文化又不懂业务，如果有自知之明，有学习能力，那么在领导岗位上勤加锻炼，***以时日，可能逐步成长为合格的领导人。但是，没有文化又不懂业务却自以为是，这是致命的。这就意味着这样的领导不善于听取他人建议，固执己见，会干出蠢事，荒唐事。
在这样的领导手下做事，心是悬着的，时时为该领导担忧，不知其又会惹出什么纰漏来；为事业担忧，不知道事业被耽误的状况何时是个头，何时能等来好领导；为自己担忧，不知道在哪件事上会被牵连，入坑背锅。
遇到没有文化又不懂业务的领导，会有交流障碍，会有“秀才遇到兵”的感觉。一些好的建议，对方听不懂，迟迟得不支持，机会失去了，事情被耽误了。
遇到没有文化又不懂业务却自以为是的领导，更麻烦。仅仅是没有文化又不懂业务的领导，有可能没有主见，缺乏开拓能力，但也因此破坏力不强。而没有文化又不懂业务却自以为是的领导，往往有自己的想法，固执己见，作风强势，造成的后果更严重。当其做出错误判断时，别人苦口婆心劝阻不了，眼看着造成损失，干着急。
正确的意见不被***纳，错误的方案鬼使神差地得以实施，还自行其是，想一出是一出，这样的领导带给下属的体验是压抑、苦闷。
这样的人不管什么原因，既然走上了领导岗位，一般不会很快离位，要等到其无能加自以为是造成的后果显现时，才会在上级否定和下级排斥的合力中被调整。那么，在此之前，必须体验煎熬、忍耐和等待。
这样的人不管怎样，毕竟是领导，有一定的地位、权力和影响力，要否定是有一定难度的。要本着对事业负责，对自己负责的态度，尽心竭力多出好主意，辅佐领导努力做出正确的决定；针对其自以为是的特点，不针锋相对，不正面硬抗，发挥强大的沟通能力，说服领导***纳合理化建议；即使遇到错误决策，也不袖手旁观，而是积极行动，在可能的范围内，千方百计减少损失；不灰心丧气，对未来抱有信心，百般忍耐，咬牙坚持，等待最差的状况改变的那一天。
眼见得没有文化又不懂业务却自以为是的领导确实阻碍工作，有事业心和责任感的下属是不会听之任之，一味忍耐的，会想方设法寻求突破。这种体验，对于有能力被压制的优秀员工来说，更为深刻。
你见过哪些由于自作聪明却成了“笑话”的人？
老吴去帮助一群女同事，原以为可以一展一下才华，没想到自作聪明，遭到了一群女同事的嘲讽。
由于生产任务的需要，部门从其他地方借调了一群女同事来支援。一下子来了二三十位女同事，这让原本女同事就不多的本部门的男同事，都亮起了双眼。
本以为来的会有未婚的女同事，结果一打听，大部分孩子都有了，根本没有未婚的，顿时我就失去了兴趣，继续忙着自己的工作。三个女人一台戏，况且有一二十名女同事，麻烦事才多着呢，我就不过去凑热闹了。
可是老吴就不一样了，老吴已经结婚了，还有了孩子，原本老吴是想怂恿着让我过去，然后让我带着他过去，去管理那群女同事，顺便也小秀一下老吴的技能。可是见我没有兴趣，不愿意过去，老吴便自己屁颠屁颠地跑了过去。
你还别说，老吴主动过去帮忙，还挺受女同事欢迎的。一会儿指导这个女同事该怎么做，一会儿教那个女同事填写记录，女同事们也很会来事儿，把老吴夸得都合不拢嘴。
在一群女同事的夸赞声中，老吴脸上都绽开了花，感觉自己已经成了领导飘飘欲仙了。得意洋洋的老吴刹不住车啦！看到流水线上放着一盒蓝盒子的螺栓，想卖弄一下自己力气大，便对一群女同事开玩笑说：“这一盒螺栓挺沉着呢，不过对我来说都是小事儿，你们肯定搬不动，你们谁要是能搬动，我请你们吃雪糕！”
原本以为女同事们肯定搬不动，其中有些人肯定会去试一试，等她们试一试，搬不动的时候，就该老吴亲自出马，然后秀一下自己的力量，在一群女同事的惊讶中获得掌声与赞美。沉浸在这喜悦的幻想中，老吴忍不住咧着嘴笑了笑。
没想到巾帼不让须眉，一个领头的女同事不服输，过去试了试，只见她把袖子一撸，卯足了劲，两手握着盒子的两边，慢慢用力，还真把一盒螺栓抬起来了。见到领头的女同事，真的抬起来一盒螺栓，其他女同事纷纷上前试一试，结果去试试的人都把一盒螺栓抬起来了。
老吴的脸上表情已从咧着嘴笑，变成了惊讶。一群女同事开始围着老吴，请问让老吴去买雪糕。老吴这是典型的赔了夫人又折兵，原本想树立自己的威风得到女同事的赞美，没想到没找到赞美不说，还要得到女同事的嘲讽，自己还要去给一群女同事买雪糕。
为买了雪糕，大出血的老吴，第二天不再去女同事那里了，默默地又回到了自己原先的岗位上，埋头苦干。每次有同事拿这件事开涮老吴，老吴也不搭理别人，[_a***_]咧着嘴笑笑。